Nástup nových technológií, umelej inteligencie a iniciatív udržateľnosti zvyšuje dopyt po špecializovaných pracovných pozíciách naprieč odvetviami. Firmy podľa prieskumu personálnych agentúr Grafton Recruitment a Gi Group hľadajú odborníkov, ktorí dokážu prepojiť technické znalosti so strategickými a analytickými schopnosťami, pričom nové roly sa objavujú aj mimo Bratislavy.
správy od nás budete mať ako prví.
„Prakticky všetky odvetvia dnes čelia zásadnej transformácii, vďaka ktorej sa objavuje mnoho nových príležitostí. Spoločným menovateľom väčšiny z nich je ich technické zameranie,“ uviedla marketingová riaditeľka personálnej agentúry Grafton Recruitment a Gi Group Jitka Kouba. Zároveň poukázala na nedostatok kandidátov s relevantným vzdelaním a skúsenosťami.
Menia sa náplne pracovných pozícií
Vo výrobe a priemysle sa podľa prieskumu čoraz častejšie objavujú pozície programátorov robotov, analytikov výrobných dát či špecialistov a inžinierov automatizácie. Pri automatizačných pozíciách uviedli autori prieskumu mzdové rozpätie v Bratislave a Trnave 2500 až 3500 eur, v Nitre 2400 až 3100 eur. Na východe Slovenska mzdy podľa nich neklesajú pod 1800 eur, horná hranica sa pohybuje medzi 2200 a 2300 eurami.
Zmeny v skladbe a náplni pracovných pozícií sú podľa prieskumu výrazné aj v IT. Vývojár softvéru pre AI alebo strojové učenie môže podľa zistení v Bratislave a Trnave očakávať mzdu 2900 až 4500 eur, v Žiline, Nitre a Košiciach 2700 až 4200 eur a v Prešove 2400 až 3700 eur. Inžinier kyberbezpečnosti má podľa prieskumu najvyššie ohodnotenie v Bratislave v rozpätí 3200 až 4000 eur, v Trnave 3000 až 4000 eur a v Prešove 2500 až 3500 eur.
Podľa Kouby budú v najbližších rokoch kľúčové schopnosti firiem reagovať na technologické a udržateľné trendy. „Firmy, ktoré dokážu rýchlo adaptovať svoje pracovné sily na digitálne a udržateľné zmeny, budú jednoznačne konkurencieschopnejšie,“ dodala.
Najnovšie články
Nahlásiť chybu v článku