V slovenskom parlamente bolo včera poriadne rušno. Kým najsledovanejšie bolo hlasovanie za novelu zákona o zmene voľby ústavných sudcov, ktorá však nakoniec neprešla, v kontexte obsahu nášho portálu nás zaujal celkom iný zákon. V parlamente sa totiž hlasovalo aj o návrhu na podporu domáceho cestovného ruchu, vďaka ktorému budete môcť od svojich zamestnávateľov získať poukazy na rekreáciu. Ako to teda bude fungovať?
Od prvého januára 2019 sa Zákonník práce rozšíri o nový dodatok – príspevok na rekreáciu zamestnancov. Novela zákona, ktorú navrhla SNS má prispieť k rozvoju domáceho cestovného ruchu. Týkať sa bude zamestnancov, ktorých zamestnáva spoločnosť s minimálne 49 zamestnancami. Pre firmy s menším počtom zamestnancov bude príspevok na rekreáciu dobrovoľný. Ďalšou podmienkou je, že v danej firme musíte pracovať minimálne 24 mesiacov.
Ak teda spĺňate vyššie uvedené podmienky, na rekreáciu na Slovensku získate od svojho zamestnávateľa finančný príspevok. Ten bude vo výške 55 % oprávnených nákladov a to maximálne do sumy 275 eur ročne. V praxi to znamená, že ak na rekreáciu miniete 500 a viac eur ročne, zamestnávateľ vám prispeje maximálne 275 eur. Rekreačný poukaz by mal byť vydaný vo forme elektronickej platobnej karty a použiť ho budú môcť výlučne osoby, ktorým boli poukazy vydané. Budú mať obmedzenú platnosť a to do konca príslušného kalendárneho roka, v ktorom boli vydané.
Príspevok na rekreáciu bude navyše možné použiť aj na úhradu výdavkov na pobytové či na denné prázdninové tábory pre deti zamestnancov. Na príspevok budú mať nárok aj štátni zamestnanci, teda napríklad príslušníci Policajného zboru, Hasičského zboru či profesionálni vojaci. Celkovo bude mať na príspevok na rekreáciu nárok asi 60% zamestnaných občanov Slovenska, čo predstavuje približne 1,5 milióna ľudí.
Denník N, Hospodárske Noviny
Nahlásiť chybu v článku