Nový rok 2017 nemusí byť len príležitosťou zamyslieť sa nad minulosťou ale taktiež správny čas vytvoriť si plán do budúcnosti. Vo Francúzsku dostane zrejme novú chuť do života mno pracujúcich ľudí. Od 1. januára totiž krajina prijala zákon, ktorý vyžaduje, aby spoločnosti s viac ako 50 zamestnancami vyhradili takzvané offline hodiny. Počas tohto času budú mať zamestnanci právo ignorovať e-maily a iné povinnosti z online sveta.
Dohoda nie je úplne revolučným riešením. V minulosti mnoho spoločností prišlo s nariadením zákazu kontaktovania zamestnancov po ukončení pracovných hodín. Technologické firmy majú predovšetkým obavy, že by to mohlo ublížiť ich celkovej produktivite v kancelárii. Mnoho pozícií si zakladá na aktuálnosti a výpadky by mohli nabúrať celkový chod firmy.
Avšak stále sa jedná o jeden zo zásadných krokov, ktoré bude väčšina francúzskych firiem pravdepodobne rešpektovať. Pracovný a súkromný život Francúzov by sa mal dostať do rovnováhy. Nemalo by sa stať, že zamestnanci budú musieť z ničoho nič všetko nechať tak a začať sa venovať pracovným povinnostiam len preto, že si ich šéf zaumienil. Mohlo by to taktiež eliminovať tlak, pri preukazovaní pracovnej lojality, tým že musia pracovať kedykoľvek ich o to niekto požiada.
Nahlásiť chybu v článku