Ilustračná foto: Facebook (Erik Tomáš)

Vlani malo u významného zamestnávateľa prácu viac ako tisíc ľudí, ich počet sa v uplynulom období pravidelne znižuje.

Negatívnych správ zo slovenského podnikateľského prostredia v uplynulom období opäť pribudlo. Okrem krachu niekoľkých dlhoročných firiem sa objavilo aj viacero správ o ukončení výroby či redukcii zamestnaneckých stavov. Ďalšie teraz prichádzajú spod Tatier, kde má prepúšťať významný zamestnávateľ – Beko.

Google News Sledujte interez v Google News —
správy od nás budete mať ako prví.
Pridať ako zdroj

Znižujúca sa kúpyschopnosť obyvateľstva, menší prílev investícií, slabší odbyt na európskom trhu či konkurencia. Všetky tieto faktory sa podpisujú pod aktuálny negatívny trend v priemyselnej oblasti „starého kontinentu“ a spôsobujú problémy mnohým spoločnostiam naprieč krajinami. Iné firmy zase optimalizujú svoje zamestnanecké štruktúry pod vplyvom moderných technológií.

Na konci dňa je ale výsledok rovnaký a dotýka sa práve zamestnancov. To, čo je dôvodom škrtania pracovných miest v popradskom Beku, zatiaľ známe nie je. Na prípad upozornil portál tvnoviny.sk.

O prácu prichádzajú desiatky ľudí

Výrobca práčok ešte vlani zamestnával zhruba tisícku pracovníkov, z ktorej teraz postupne ubúda. Podľa dostupných informácií má každý mesiac prísť o prácu približne 30 ľudí a v súčasnosti nie je jasné, na akom čísle sa takéto redukcie pracovných miest zastavia.

Vedenie spoločnosti a ani zástupcovia odborov sa pre portál nevyjadrili, pričom samotní zamestnanci sa dokonca obávajú úplného zrušenia poobedňajšej zmeny. Konkrétnejšie detaily tak aktuálne známe nie sú.

Ilustračná foto: Profimedia

Pre Prešovský kraj a jeho jednotlivé regióny je každá vlna prepúšťania či ukončenia výroby citlivou záležitosťou. Z dostupných dát vyplýva, že ide o kraj s najväčšou percentuálnou mierou nezamestnanosti, pričom podľa štatistík Inštitútu zamestnanosti bol práve región okolo spišských miest jeden z najviac ohrozených nezamestnanosťou.

Horšie na tom boli už iba Juhoslovenská kotlina (okresy Veľký Krtíš, Lučenec, Poltár, Rimavská Sobota, Revúca a Rožňava, pozn. red.) a Horný Zemplín (Bardejov, Svidník, Stropkov, Vranov nad Topľou, Medzilaborce, Humenné a Snina, pozn. red.).

Preto je zrejmé, že pri masívnejších vlnách prepúšťania má časť z týchto ľudí problém nájsť vhodnú náhradu svojho bývalého zamestnania a teda je pre nich náročnejšie uplatniť sa na pracovnom trhu.

Uložiť článok

Najnovšie články