O to ťažšie, ak sa nachádzate v nie práve najlepšom kolektíve, alebo dokonca ak je váš šéf narcista. Toto, žiaľ, nie je nič nezvyčajné. V takomto prípade je len na vás, či sa tomu dokážete prispôsobiť, alebo či začnete uvažovať nad zmenou pracoviska, kde by ste mohli pracovať v normálnom prostredí. Ako teda zistiť, či je váš šéf narcistom?

Portál Your Tango popísal 15 znakov, ktoré by ste si mali všímať. 

#1 Má nedostatok empatie a súcitu. 

#2 Nie je schopný priznať si svoje chyby. 

#3 Neustále chce na svoju adresu počúvať chvály a slová uznania. 

#4 Má však problém pochváliť druhých. 

#5 Nie je schopný riešiť prípadné nezhody na pracovisku – buď nemá ani ochotu, alebo dostatok trpezlivosti. 

#6 Má potrebu mať každého a všetko pod kontrolou. 

#7 Pripisuje si zásluhy za úspechy zamestnancov, ktorí sú pod ním – aj keď sa o danú prácu v skutočnosti vôbec nepričinil. 

#8 Neustále musí byť stredobodom pozornosti a chce, aby sa v spoločnosti všetko točilo okolo neho. 

#9 Je veľmi súťaživý, a k nezdravej a prehnanej súťaživosti podnecuje aj ostatných členov tímu. 

#10 Nedokáže poskytnúť konštruktívnu spätnú väzbu, neustále len neopodstatnene kritizuje. 

#11 Nie je schopný ovládať svoje emócie, keď sa nahnevá. 

#12 Na pracovisku neustále vytvára chaos alebo nejaké konflikty. 

#13 Od svojich zamestnancov vyžaduje až nadľudské výkony, no nie je schopný oceniť ich ani ľudsky, ani finančne. 

#14 Nie je schopný prijať žiadnu zodpovednosť za svoje omyly či chyby. 

#15 Je extrémne citlivý na akúkoľvek kritiku či negatívny feedback. 

Pozri aj:

Toto je 10 čudných vecí, ktoré robí každý jeden narcista

yourtango