V októbri 2022 odkúpil Elon Musk sociálnu platformu Twitter a premenil ju na to, čo dnes poznáme ako X. Ešte za čias loga s modrým vtáčikom, pracoval pre firmu Gary Rooney, hrdina dnešného príbehu.
Celý incident bol ukončený koncom leta 2024, napísal portál The Guardian.
V dublinskej kancelárii Twitter International Rooney zastupoval vedúcu pozíciu oddelenia „source-to-pay“. V tomto oddelení prebieha operovanie všetkých obchodných procesov, ktoré súvisia so zaobstarávaním produktu a služieb.
E-mail Elona Muska
Muž bol svedkom premeny firmy, rovnako ako jeden z adresátov premotivovaného e-mailu, ktorý Elon Musk rozposlal zamestnancom po odkúpení podniku.
„Pokiaľ chceme vybudovať prelomový Twitter 2.0 a uspieť v neustále rastúcom konkurenčnom svete, budeme musieť byť extrémne tvrdí. Bude to znamenať dlhé hodiny s vysokou intenzitou. Len výnimočný výkon bude predstavovať úspešné absolvovanie ročníka. Ak ste si istí, že sa chcete stať súčasťou nového Twitteru, kliknite na nižšie uvedený odkaz áno.“
Gary Rooney na odkaz neklikol
V správe firma nezabudla dodať, že pokiaľ niekto s konceptom nesúhlasí a na odkaz neklikne, bude mu doručené „odstupné vo výške trojmesačného platu“.
A Gary Rooney na odkaz neklikol. O tri dni neskôr zamestnancovi, ktorý bol v spoločnosti od roku 2013, dorazil ďalší e-mail.
Mal v ňom „potvrdiť svoje rozhodnutie rezignovať a prijať ponuku dobrovoľného odlúčenia“. Zároveň ho spoločnosť odstrihla od prístupu k systémom v spoločnosti.
„V žiadnom momente som Twitteru neindikoval záujem rezignovať, ani som nevidel žiadnu dohodu o odlúčení, nieto ešte akceptoval nejakú dohodu,“ odpísal Rooney na definitívny e-mail.
Muž považoval incident za nespravodlivý. Celý prípad dorazil až na súd. Napriek námietke spoločnosti nakoniec porotca WRC Michael MacNamee uviedol, že upovedomiť zamestnanca v časovej slučke 24 hodín nie je „primerané upozornenie“.
550 131 eur
Za neprávosť Rooney získal rekordnú sumu 550 131 eur.
Právny zástupca Rooneyho privítal „jasné a jednoznačné zistenie, že môj klient nedal výpoveď zo zamestnania, ale bol nespravodlivo prepustený zo zamestnania, a to bez ohľadu na jeho vynikajúce pracovné výsledky a prínos pre spoločnosť v priebehu rokov.“
Na záver dodáva: „Nie je v poriadku, aby pán Musk, alebo vlastne akákoľvek veľká spoločnosť, zaobchádzala so zamestnancami v tejto krajine podobným spôsobom. Rekordné ocenenie odráža závažnosť prípadu.“
Najnovšie články
Nahlásiť chybu v článku