Jany Ulrichovej z Českej republiky, ktorá si vyskúšala už niekoľko sezónnych prác v zahraničí a zároveň pomáha ľuďom zorientovať sa v tom, ako si nájsť takýto typ zamestnania, sme sa pýtali na to, čo treba vybaviť, keď sa chceme zamestnať na sezónnu prácu, aké dokumenty a povolenia potrebujeme, ale aj to, ako a kde si hľadať prácu, aby bola ponuka bezpečná a dôveryhodná.
správy od nás budete mať ako prví.
Na vybavenie sú jednoduchšie sezónne práce v Európe
Dokumenty a povolenia vždy závisia od konkrétnej krajiny, do ktorej človek cestuje. Každá krajina má totiž iné podmienky a pred odchodom je potrebné zistiť si, čo presne je pre danú destináciu potrebné.
„Administratívne náročnejšími destináciami sú Kanada, Austrália a Nový Zéland. Na prácu v týchto krajinách sú pre slovenských a českých občanov jednou z možností Working Holiday víza. Tie sú spoplatnené – v prípade Kanady a Nového Zélandu sa náklady pohybujú približne okolo 200 eur, v Austrálii je to takmer 400 eur. Konkrétne poplatky sa však môžu meniť,“ uviedla Jana na úvod.
Zobraziť tento príspevok na Instagrame
Samozrejme, samotné víza nie sú všetko. Človek potrebuje aj cestovné/zdravotné poistenie, bankový účet a daňové číslo, ktoré je potrebné na legálnu prácu a zdanenie príjmu. Jednoduchšou možnosťou je preto podľa Jany sezónna práca v Európe. Medzi obľúbené destinácie patria napríklad Nórsko, Island, Fínsko, Švédsko, Rakúsko alebo Švajčiarsko.
„Aj tu sa podmienky líšia od štátu k štátu, ale napríklad v Škandinávii mi administratíva prišla pomerne jednoduchá,“ dodala.
Pred odchodom by ste mali mať finančnú rezervu
Prezradila, že väčšinou je potrebné vybaviť si predovšetkým daňové číslo, vďaka ktorému môžete v danej krajine legálne pracovať. Na Islande človek potrebuje napríklad aj miestny bankový účet, zatiaľ čo v Nórsku na výplatu stačí Revolut. Ak v danej krajine človek zostáva dlhší čas, môže byť potrebná aj registrácia na miestnych úradoch alebo polícii.
Zároveň uviedla, že pred odchodom by určite odporúčala mať vybavené aj poistenie a finančnú rezervu. „Ideálne je mať peniaze aspoň na prvé týždne, pretože prvá výplata nemusí prísť hneď a na začiatku môžu byť vyššie náklady spojené s cestou, ubytovaním alebo jedlom.“
Hľadať si prácu cez agentúru neodporúča
Prácu v zahraničí je podľa Jany možné hľadať niekoľkými spôsobmi. Prvou možnosťou je agentúra, čo môže byť pre človeka bez skúseností najjednoduchšia cesta, pretože agentúra mu pomôže s hľadaním práce a niekedy aj s administratívou.
„Podľa mňa je to však zároveň často najmenej výhodná možnosť. Agentúry si môžu účtovať pomerne vysoké poplatky za sprostredkovanie a niekedy aj províziu zo mzdy.“ Navyše to pritom automaticky neznamená, že vám nájdu lepšiu prácu alebo lepšie podmienky, než aké by ste si dokázali nájsť sami.
Druhou možnosťou je hľadať si prácu samostatne, čo osobne odporúča. Možností je niekoľko – existujú pracovné portály, facebookové skupiny zamerané na prácu v zahraničí, webové stránky konkrétnych zamestnávateľov alebo môžete zamestnávateľa vyhľadať napríklad cez Google Maps a osloviť ho priamo e-mailom alebo telefonicky.
Ďalšou možnosťou je vycestovať priamo do danej krajiny a osobne obchádzať zamestnávateľov a rozdávať životopisy. To môže fungovať predovšetkým pri hoteloch, reštauráciách, farmách alebo iných sezónnych zamestnávateľoch.
Životopis je kľúčový
No nech už človek hľadá prácu akýmkoľvek spôsobom, je veľmi dôležité mať dobre spracovaný životopis. Jana tvrdí, že pri sezónnej práci by mal byť prehľadný, stručný a mal by zdôrazňovať predovšetkým skúsenosti a schopnosti, ktoré sú relevantné pre konkrétnu prácu. Dôležitá je aj vhodná fotografia, správna štruktúra a celkový profesionálny vzhľad.
Ďalej je dôležité overiť si samotného zamestnávateľa. „Ak človek nájde zaujímavú ponuku, odporúčam zistiť si, kto za ňou stojí, či má firma reálnu webovú stránku, adresu, recenzie a či informácie zodpovedajú tomu, čo vám zamestnávateľ ponúka. Ak komunikácia prebieha iba cez nejaký anonymný profil na Facebooku alebo vo WhatsAppe, bola by som výrazne opatrnejšia,“ upozornila.
Základným pravidlom je tiež neposielať nikomu peniaze vopred, pokiaľ nie je úplne jasné, za čo človek platí. „Podozrivé sú napríklad ponuky, pri ktorých od vás niekto požaduje peniaze za „rezerváciu pracovného miesta“, zaslanie zmluvy alebo zabezpečenie práce,“ dodala.
Do zahraničia nikdy nechoďte len s vidinou vysokej mzdy
Pred odchodom je tiež potrebné dôkladne si prečítať pracovnú zmluvu a zistiť si, koľko budete v skutočnosti zarábať, koľko hodín budete pracovať, ako je platená práca nadčas, koľko stojí ubytovanie a aké ďalšie náklady vám zamestnávateľ strháva z výplaty.
Práve pri ubytovaní je dobré zistiť si podmienky vopred. Niekedy môže ponuka vyzerať finančne veľmi dobre, ale po odpočítaní nákladov na bývanie a jedlo už nemusí byť až taká výhodná. „Bohužiaľ, ani dobre vyzerajúca zmluva nemusí vždy znamenať, že realita bude presne zodpovedať tomu, čo bolo sľúbené. Preto je dobré poznať svoje práva, vedieť, na koho sa v danej krajine v prípade problémov obrátiť, a nebáť sa situáciu riešiť.“
Podľa Jany je teda najdôležitejšie nejsť do zahraničia iba za vidinou vysokej mzdy, ale pozerať sa na celú ponuku – koľko hodín budete pracovať, koľko vás bude stáť ubytovanie a jedlo, aké sú podmienky zmluvy, kto je zamestnávateľ a koľko vám reálne zostane po odpočítaní všetkých nákladov. Pretože práve vďaka tomu si človek môže pomerne dobre spočítať, či je konkrétna sezónna práca naozaj výhodná, alebo ide len o ponuku, ktorá je dobre prezentovaná.
Kedy konečne klesnú ceny na benzínkach? Existujú tri možné scenáre. Za extrémy môže viacero faktorov
Nahlásiť chybu v článku