Amnesty International Slovensko (AIS) vyzýva vládu SR na bezodkladné, nezávislé a dôsledné vyšetrenie úmrtia muža po sobotňajšom (16. 11.) policajnom zákroku v Tepličke nad Váhom v okrese Žilina. Zároveň žiada systémovú reformu polície založenú na ochrane a rešpekte k ľudským právam vrátane prehodnotenia pravidiel upravujúcich používanie taserov.
„Tasery nie sú bežnými policajnými nástrojmi, ale nebezpečnými a potenciálne smrtiacimi zbraňami. Z nášho terénneho výskumu vyplynulo, že niektorí policajti siahajú po taseroch ako po deeskalačnej technike, aj keď celej polícii by malo byť jasné, že taser nie je deeskalačnou technikou,“ upozornil riaditeľ AIS Rado Sloboda.
Policajti, ktorí majú tasery vo svojej výbave, musia podľa neho absolvovať patričný tréning. Taktiež zariadenie používať výhradne v súlade so zásadami nevyhnutnosti a primeranosti tak, ako to definujú základné princípy OSN pre použitie sily a strelných zbraní. „Ak osoba prechádza psychickou krízou, pravidlá na použitie tasera voči nej sú ešte prísnejšie. Riziko ohrozenia života pri použití tasera v týchto prípadoch je mimoriadne vysoké aj v súvislosti s tzv. ‚excited delirium‘,“ doplnil Sloboda s tým, že je otázne, či zasahujúci policajt mal tréning a vedel, že použitie tasera v tomto prípade je vysoko rizikové.
Podľa policajného prezidenta, taser nie je smrtiaca zbraň
Podľa Aktualít ale policajný prezident Ľubomír Solák hovorí opak. Tvrdí, že taser je nesmrtiaca zbraň, a tak to podľa neho uvádza aj výrobca. Dodáva, že policajti použili taser tento rok už v mnohých prípadoch. Na potvrdenie toho, či použitie tasera a následné úmrtie muža súvisia, sa ešte stále čaká.
Policajti v sobotu v Tepličke nad Váhom použili taser na muža, ktorý so sekerou v ruke ohrozoval okolie. Taser na jeho zastavenie nebol účinný, a tak policajti využili hmaty, chvaty a putá. Osoba podľa hliadky pôsobila dezorientovane, medzičasom upadla do bezvedomia. Oživovanie hliadkou a následne záchranármi skončilo neúspešne. Policajti sú v súčasnosti na dovolenke a chystá sa ich prepustenie zo služobného pomeru.
Nahlásiť chybu v článku