Ďalšia zahraničná spoločnosť zaviedla na svojom pracovisku štvordňový pracovný týždeň. Zamestnancom sa podarilo pokoriť rekordy, manažment sa preto rozhodol, že takúto pracovnú prevádzku zavedie natrvalo.
O 4-dňovom pracovnom týždni ako o jednej z možností, ako zlepšiť pracovné nasadenie zamestnancov, sa v krajinách naprieč celým svetom hovorí už niekoľko rokov. Mnohé firmy sa ho rozhodli otestovať, dokonca aj u nás na Slovensku, a vo všetkých prípadoch pracovníci HR oddelení hlásili, že sa tento test v ich spoločnostiach skončil s nemalým úspechom.
Otestovať tento trend sa nedávno rozhodla aj baliarenská spoločnosť v britskom Manchesteri. Tá, rovnako ako aj mnohé pred ňou, badala počas skúšobného obdobia výrazné zlepšenia na pracovisku, informuje web Business Live.
Plánu neverili, z výsledkov boli prekvapení
Firma Belmond Packaging začala testovať novú pracovnú prevádzku ešte koncom roka 2019. Cieľom bolo nielen zlepšiť pracovné nasadenie zamestnancov, ale najmä im poskytnúť viac priestoru a času na to, aby sa mohli venovať sebe, svojej rodine, koníčkom a dbať lepšie o svoje zdravie – fyzické i duševné.
Firma najskôr neverila, že by deň voľna navyše mohol priniesť nejaké reálne výsledky pre samotnú spoločnosť. Opak sa však stal pravdou.
„Okrem toho, že si vážime našich zákazníkov, obchodných partnerov a dodávateľov, oceňujeme aj naše najväčšie aktíva, zamestnancov, ktorých tvrdá práca, nasadenie a odhodlanie robia z nášho podnikania taký veľký úspech, akým je,“ uviedol obchodný riaditeľ spoločnosti Gareth Rollo.
Spoločnosť Belmond Packaging otestovaním 4-dňového pracovného týždňa zistila, že zamestnanci chodia do práce viac oddýchnutí a tým podávajú na pracovisku lepší výkon. Práve to dopomohlo spoločnosti zlepšiť celkové výsledky i pracovné nasadenie. Na nový režim veľmi pozitívne reagovali aj samotní zamestnanci firmy. Tá sa preto rozhodla, že z testovacej fázy prejde na oficiálne zavedenie nového režimu.
Štyri dni v práci novým normálom
4-dňový pracovný týždeň zavádza vo svete stále viac spoločností, ktoré taktiež zisťujú, že zamestnanci sú schopní za 4 dni podať rovnaký, v niektorých prípadoch dokonca aj lepší pracovný výkon, než pri tradičnej 5-dňovej prevádzke.
Zdá sa teda, že v najbližších rokoch sa k takémuto riešeniu pracovnej doby pre zamestnancov uchýlia aj ďalšie spoločnosti. 4-dňový pracovný režim by tak v budúcnosti mohol byť novým normálom.
Nahlásiť chybu v článku