Ďalšia zahraničná spoločnosť zaviedla na svojom pracovisku štvordňový pracovný týždeň. Zamestnancom sa podarilo pokoriť rekordy, manažment sa preto rozhodol, že takúto pracovnú prevádzku zavedie natrvalo.
správy od nás budete mať ako prví.
O 4-dňovom pracovnom týždni ako o jednej z možností, ako zlepšiť pracovné nasadenie zamestnancov, sa v krajinách naprieč celým svetom hovorí už niekoľko rokov. Mnohé firmy sa ho rozhodli otestovať, dokonca aj u nás na Slovensku, a vo všetkých prípadoch pracovníci HR oddelení hlásili, že sa tento test v ich spoločnostiach skončil s nemalým úspechom.
Otestovať tento trend sa nedávno rozhodla aj baliarenská spoločnosť v britskom Manchesteri. Tá, rovnako ako aj mnohé pred ňou, badala počas skúšobného obdobia výrazné zlepšenia na pracovisku, informuje web Business Live.
Plánu neverili, z výsledkov boli prekvapení
Firma Belmond Packaging začala testovať novú pracovnú prevádzku ešte koncom roka 2019. Cieľom bolo nielen zlepšiť pracovné nasadenie zamestnancov, ale najmä im poskytnúť viac priestoru a času na to, aby sa mohli venovať sebe, svojej rodine, koníčkom a dbať lepšie o svoje zdravie – fyzické i duševné.
Firma najskôr neverila, že by deň voľna navyše mohol priniesť nejaké reálne výsledky pre samotnú spoločnosť. Opak sa však stal pravdou.
„Okrem toho, že si vážime našich zákazníkov, obchodných partnerov a dodávateľov, oceňujeme aj naše najväčšie aktíva, zamestnancov, ktorých tvrdá práca, nasadenie a odhodlanie robia z nášho podnikania taký veľký úspech, akým je,“ uviedol obchodný riaditeľ spoločnosti Gareth Rollo.
Spoločnosť Belmond Packaging otestovaním 4-dňového pracovného týždňa zistila, že zamestnanci chodia do práce viac oddýchnutí a tým podávajú na pracovisku lepší výkon. Práve to dopomohlo spoločnosti zlepšiť celkové výsledky i pracovné nasadenie. Na nový režim veľmi pozitívne reagovali aj samotní zamestnanci firmy. Tá sa preto rozhodla, že z testovacej fázy prejde na oficiálne zavedenie nového režimu.
Štyri dni v práci novým normálom
4-dňový pracovný týždeň zavádza vo svete stále viac spoločností, ktoré taktiež zisťujú, že zamestnanci sú schopní za 4 dni podať rovnaký, v niektorých prípadoch dokonca aj lepší pracovný výkon, než pri tradičnej 5-dňovej prevádzke.
Zdá sa teda, že v najbližších rokoch sa k takémuto riešeniu pracovnej doby pre zamestnancov uchýlia aj ďalšie spoločnosti. 4-dňový pracovný režim by tak v budúcnosti mohol byť novým normálom.
Nahlásiť chybu v článku