Dva roky prázdnin síce znejú lákavo, no po čase by zrejme človek predsa len zatúžil vrátiť sa medzi kolegov. Bežný smrteľník sa však musí uspokojiť s dovolenkou a s občasným dňom voľna navyše, keď na pracovný deň pripadne nejaký sviatok. V ktorej krajine si zamestnanci počas roka užijú najviac plateného voľna?
Oddych je nesmierne dôležitý
Je nevyhnutné dopriať si občas trochu odpočinku a venovať sa rodine a priateľom. Okrem iného nám to umožní zresetovať mozog a následne sa venovať práci takpovediac s čistou hlavou. Nejedna štúdia už dokázala, že ak chce mať firma produktívnych zamestnancov, musí im dopriať odpočinok, píše portál Travel and Leisure. Niektoré firmy dokonca zaviedli štvordňový pracovný týždeň a diskutuje sa aj o zákone, ktorý zakáže zamestnávateľom kontaktovať zamestnancov po pracovnej dobe.
Nanešťastie však žijeme v dobe, kedy veľká časť zamestnávateľov stále očakáva, že zamestnanci budú v práci aj spať a zasvätia jej celý svoj život. Na oddych, koníčky a priateľov tak neostáva priveľa času. Výsledkom je neraz syndróm vyhorenia, ktorého následky môžu byť naozaj vážne.
Organizácia pre hospodársku spoluprácu a rozvoj (OECD) pravidelne mapuje situáciu týkajúcu sa pracovných podmienok v rôznych krajinách sveta. V jednej zo štúdií sa organizácia zamerala aj na množstvo plateného voľna, ktoré si môžu zamestnanci počas roka užiť.
Prvú priečku obsadilo Rakúsko
Prvú priečku obsadilo susedné Rakúsko. Štát poskytuje zamestnancom 25 dní dovolenky ročne a v priemere pripadá na rok 13 sviatkov, počas ktorých nemusia ísť do práce. Celkovo teda majú v priemere 38 dní plateného voľna ročne. O druhú priečku sa s 36 dňami podelili Španielsko a Francúzsko. Tretiu priečku obsadila s 31 dňami Južná Kórea.
Zamestnanci v Nemecku si ročne užijú 30 dní plateného voľna, vo Veľkej Británii je to ročne 28 dní a v Japonsku 26 dní. Smutné sú štatistiky zo Spojených štátov amerických, kde má zamestnanec nárok len na 10 dní plateného voľna ročne. Tieto dni však vychádzajú na sviatky, inak zákony v USA neprikazujú zamestnávateľom poskytovať zamestnancom platené voľno. Firma sa môže rozhodnúť poskytnúť 10 či 15 dní voľna, nie je to však povinné.
Čo sa Slovenska týka, ako sme vás informovali v článku začiatkom tohto roka, bežný pracujúci Slovák má nárok na 20 dní dovolenky. Na sviatky pripadá v priemere 15 dní, vychádza to teda celkovo na 35 dní plateného voľna ročne. V porovnaní s rakúskymi susedmi teda nie sme na tom až tak zle.
Nahlásiť chybu v článku