Letné brigády sú v plnom prúde a práve v súčasnosti je téma práce na dohodu najaktuálnejšia. Mnoho študentov si privyrába na svojich prvých brigádach a Sociálna poisťovňa im dáva dobré odporúčanie, ako ušetriť stovky eur.
správy od nás budete mať ako prví.
Zamestnávateľa požiadajte o tzv. odvodovú úľavu
Aj keď o tom mnohí brigádnici netušia, zamestnávateľa môžu požiadať o odvodovú odpočítateľnú položku, takzvanú odvodovú úľavu. Znížia si tak vymeriavací základ na platenie poistného na dôchodkové poistenie a z výplaty im ostane v peňaženke viac. Ako sa ďalej v príspevku na Facebooku uvádza, odpočítateľná položka je úľava vo výške 200 eur za každý odpracovaný kalendárny mesiac.
V prípade, že študent zarobil nižšiu sumu, úľava je v sume daného vymeriavacieho základu. Sociálna poisťovňa ďalej píše, že ak je vaša hrubá mzda vyššia ako 200 eur/mesiac, odvody vám zamestnávateľ vyráta z rozdielu sumy vašej hrubej mzdy a 200 eur. Odvodovú úľavu je možné uplatniť si len u jedného zamestnávateľa na jednu dohodu o brigádnickej práci študentov. V príspevku sa tiež nachádza odkaz na tlačivo a aj viac informácií o tom, ako postupovať.
Nahlásiť chybu v článku