Ilustračná foto: Facebook (Erik Tomáš)

Vlani malo u významného zamestnávateľa prácu viac ako tisíc ľudí, ich počet sa v uplynulom období pravidelne znižuje.

Negatívnych správ zo slovenského podnikateľského prostredia v uplynulom období opäť pribudlo. Okrem krachu niekoľkých dlhoročných firiem sa objavilo aj viacero správ o ukončení výroby či redukcii zamestnaneckých stavov. Ďalšie teraz prichádzajú spod Tatier, kde má prepúšťať významný zamestnávateľ – Beko.

Znižujúca sa kúpyschopnosť obyvateľstva, menší prílev investícií, slabší odbyt na európskom trhu či konkurencia. Všetky tieto faktory sa podpisujú pod aktuálny negatívny trend v priemyselnej oblasti „starého kontinentu“ a spôsobujú problémy mnohým spoločnostiam naprieč krajinami. Iné firmy zase optimalizujú svoje zamestnanecké štruktúry pod vplyvom moderných technológií.

Na konci dňa je ale výsledok rovnaký a dotýka sa práve zamestnancov. To, čo je dôvodom škrtania pracovných miest v popradskom Beku, zatiaľ známe nie je. Na prípad upozornil portál tvnoviny.sk.

O prácu prichádzajú desiatky ľudí

Výrobca práčok ešte vlani zamestnával zhruba tisícku pracovníkov, z ktorej teraz postupne ubúda. Podľa dostupných informácií má každý mesiac prísť o prácu približne 30 ľudí a v súčasnosti nie je jasné, na akom čísle sa takéto redukcie pracovných miest zastavia.

Vedenie spoločnosti a ani zástupcovia odborov sa pre portál nevyjadrili, pričom samotní zamestnanci sa dokonca obávajú úplného zrušenia poobedňajšej zmeny. Konkrétnejšie detaily tak aktuálne známe nie sú.

Ilustračná foto: Profimedia

Pre Prešovský kraj a jeho jednotlivé regióny je každá vlna prepúšťania či ukončenia výroby citlivou záležitosťou. Z dostupných dát vyplýva, že ide o kraj s najväčšou percentuálnou mierou nezamestnanosti, pričom podľa štatistík Inštitútu zamestnanosti bol práve región okolo spišských miest jeden z najviac ohrozených nezamestnanosťou.

Horšie na tom boli už iba Juhoslovenská kotlina (okresy Veľký Krtíš, Lučenec, Poltár, Rimavská Sobota, Revúca a Rožňava, pozn. red.) a Horný Zemplín (Bardejov, Svidník, Stropkov, Vranov nad Topľou, Medzilaborce, Humenné a Snina, pozn. red.).

Preto je zrejmé, že pri masívnejších vlnách prepúšťania má časť z týchto ľudí problém nájsť vhodnú náhradu svojho bývalého zamestnania a teda je pre nich náročnejšie uplatniť sa na pracovnom trhu.

Uložiť článok

Najnovšie články