Státisíce Slovákov si likvidujú zdravie a ani o tom nevedia. Máme vážny problém

Vysoký počet nočných služieb a nadčasov v zamestnaniach na Slovensku je dlhodobý problém. Štatistiky sú alarmujúce a ukazujú, že naša krajina v tomto trende dlhodobo vedie.

Slovenská republika v porovnaní s krajinami Európskej únie dosahuje najvyššie čísla v rebríčku krajín, v ktorých zamestnanci vykonávajú aj nočné služby. Susedné krajiny ako Česko či Poľsko si od nás držia výrazný odstup.

Sme na prvom mieste, Poľsko zase na konci

Nočná práca je podľa slovenských zákonov práca vykonávaná v čase od 22:00 do 6:00. Na to, aby zamestnanec mohol pracovať v noci, je potrebné, aby bol zdravotne spôsobilý, čo sa vykazuje potvrdením od lekára, ktorý vykoná zdravotnú prehliadku.

„Zákonník práce a právne predpisy dlhodobo ustanovujú pravidlá pre ochranu zamestnancov vykonávajúcich nočnú prácu. Táto ochrana zahŕňa zdravotné posúdenie, bezpečnostné vybavenie pracoviska, limity na pracovný čas a špeciálne opatrenia pre mladistvých a niektoré skupiny žien, ako sú tehotné a dojčiace zamestnankyne. Zároveň platí, že každé pracovisko musí byť bezpečne vybavené a prispôsobené zdravotným potrebám zamestnancov, pričom zamestnávatelia sú povinní zabezpečiť, aby nočnú prácu vykonávali len osoby zdravotne spôsobilé a kvalifikované,“ uviedol pre interez odbor komunikácie ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny.

Podľa najnovších štatistík EÚ za rok 2023 pracuje v noci až 11,2 % zo všetkých zamestnaných Slovákov, čo je najviac spomedzi všetkých krajín EÚ. Priemer v Únii sa pritom drží na 4,6 % a v eurozóne na 4,9 %. V absolútnych číslach tak ide o takmer 300 000 ľudí.

Čísla v minulých rokoch však boli ešte vyššie. Napríklad v roku 2015 sme dosiahli až 16,7 % podiel zamestnancov vykonávajúcich nočné služby. Najväčší skok nastal v roku 2020, keď podiel klesol z 15 % na 12,4 %.

Susedné Česko eviduje za rok 2023 iba 5 % zamestnancov pracujúcich v noci a Poľsko iba 1,7 %, čím sa dostalo na chvost rebríčka.

To, prečo Slovensko vyniká v počte nočných služieb, môže súvisieť napríklad s vysokým počtom automobilových závodov či iných výrobných podnikov, v ktorých zamestnávatelia uplatňujú nepretržitú prevádzku.

„Na Slovensku sú nočné služby pomerne rozšírené, čo úzko súvisí s naším silným priemyselným zameraním. Ako priemyselná krajina máme množstvo prevádzok, ktoré fungujú v nepretržitom režime, od automobilového priemyslu cez strojárenstvo až po kritickú infraštruktúru,” uviedla pre agentúru SITA hovorkyňa Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení SR Miriam Filová.

Nočné služby v automobilkách, fastfoodoch aj v hypermarketoch

Hoci ostatné krajiny sa snažia nočné pre svoj negatívny vplyv na zdravie zamestnancov znížiť na minimum, na Slovensku môžete v noci pracovať už takmer všade. Na najväčšom internetovom trhu práce Profesia sa dajú nájsť stovky príležitostí na zamestnania, v ktorých fungujú nočné služby.

Ide napríklad o fastfoodový reťazec McDonald’s, automobilové závody ako Jaguar Land Rover či Stellantis, ale aj dokonca o hypermarket Lidl. Z pohľadu zamestnávateľa ide tak o výhodu, kedy môže zabezpečiť výrobu či poskytovanie služieb kedykoľvek a tým zvýšiť svoje tržby.

Za takýto typ práce je zákonom daný minimálny príplatok vo výške 40 % z hodinovej mzdy zamestnanca za každú odpracovanú hodinu v noci. Zamestnávateľ však tento príspevok môže navýšiť a viac tak prilákať ďalších zamestnancov.

Doplácame na to vlastným zdravím

Nočné služby sú pre nejedného zamestnanca silným lákadlom ako si zarobiť viac peňazí vďaka príplatkom, ktoré sú niekedy vysoko atraktívne.

Problémom však sú ich negatívne účinky na organizmus, ktorým sa venovali viaceré štúdie. Tie hovoria o škodlivosti pre telo, nakoľko práca v noci napáda prirodzený spánkový cyklus. Medzi najčastejšími zdravotnými ťažkosťami boli zaznamenané kardiovaskulárne choroby, problémy so spánkom, onkologické ochorenia či psychické problémy. Slovensko sa pritom dlhodobo trápi s vysokým počtom kardiovaskulárnych ochorení a v počte hospitalizácií a úmrtí to je podľa štatistík najčastejšou príčinou.

Ďalšie štúdie hovoria napríklad o zvýšenom počte pracovných úrazov v noci alebo o zníženom pracovnom výkone.

Jedna zo štúdií tiež poukázala na haváriu v Černobyle v roku 1986, ktorá sa udiala počas nočnej služby zamestnancov jadrovej elektrárne. Počas vyšetrovaní havárie sa prišlo na to, že zamestnanci boli vyčerpaní a jedným z ovplyvňujúcich faktorov boli práve nočné služby spojené so slabým odpočinkom.

Nočné služby však môžu ľuďom zasahovať aj do rodinnej pohody. Štúdie preukázali súvis medzi konfliktami v domácnosti a nočnými či predĺženými službami. Neprítomnosť jedného z rodičov pre prácu sa tiež podľa vedcov môže odraziť na duševnom zdraví detí.

Väčším problémom môže byť aj množstvo nočných služieb na jedného zamestnanca. Vo väčších podnikoch môže fungovať systém striedania zmien za nejaké obdobie, príkladom je, keď zamestnanec pracuje v jednom týždni iba nočné služby, a to po sebe.

Na kontrolu dodržiavania Zákonníka práce dohliada inšpekcia práce.

„Inšpekcia práce kladie veľký dôraz na zvýšenú kontrolu a zvyšovanie povedomia zamestnávateľov o ich povinnostiach v oblasti pracovnoprávnych vzťahov,“ pripomína ministerstvo práce.

Pozri aj:

Popradské letisko má na krku ďalšiu kauzu, pristávaciu plochu pre lietadlá opravili načierno. Riadi ho…