Britská pracovníčka Národnej zdravotnej služby (NHS) získala odškodné viac než 34-tisíc eur za to, že ju kolegovia v práci prirovnali k zloduchovi Darthovi Vaderovi z filmovej ságy Star Wars. TASR informuje na základe správ televízie BBC a denníka The Guardian.
správy od nás budete mať ako prví.
Britský súd rozhodol, že ak kolegovia niekomu oznámia, že má rovnaký osobnostný typ ako známa záporná postava, možno to na pracovisku považovať za „škodu“ – týmto termínom sa v práve označuje ujma zapríčinená trestným činom a nezáleží pritom na tom, či ide o ujmu na veci alebo na právach.
Na teambuildingu si robili osobnostný test s témou Star Wars
Pracovníci si v auguste 2021 v rámci teambuildingu údajne robili osobnostný test s témou Star Wars.
Keď Rookeová opustila miestnosť, aby si vybavila osobný telefonát, jeden z jej kolegov test vyplnil za ňu. Údajne išlo o indikátor typu osobnosti podľa Myersovej a Briggsovej (MBTI), ktorý ľudí rozdeľuje do 16 rôznych osobnostných typov na základe rôznych kritérií, ako je napríklad ich introvertnosť/extrovertnosť. The Guardian uvádza, že spoločnosť The Myers-Briggs Company poprela použitie testu MBTI.
Lorna Rookeová pracovala pre NHS od roku 2003, na transfúznom a transplantačnom oddelení dohliadala na školenia a pracovné postupy. Uviedla, že sa po tomto incidente cítila neobľúbená a pracovné prostredie u nej spôsobovalo zlú náladu a úzkosť. Incident označila za jednu z príčin svojho odchodu z NHS v roku 2021.
Popis k Darthovi Vaderovi uvádzal, že osoby, ktorým vyšiel tento výsledok, sú „veľmi sústredené a dokážu stmeliť tím“. Sudkyňa sa však nestotožnila s tvrdením, že zaradenie do tejto kategórie prináša pozitívne vlastnosti.
„Darth Vader je legendárny zloduch zo sveta Star Wars a prirovnanie k jeho povahe je urážlivé,“ uviedla podľa BBC sudkyňa Kathryn Ramsdenová.
Súd Rookeovej vymeral odškodné vo výške 34.198 eur, jej nárok na ďalšie financie za neférové prepustenie a ableizmus však zamietol.
Kedy konečne klesnú ceny na benzínkach? Existujú tri možné scenáre. Za extrémy môže viacero faktorov
Nahlásiť chybu v článku