Nemecká automobilka Mercedes-Benz počíta s bohatým odstupným pri plánovanom znižovaní počtu zamestnancov v administratíve. V prípade odchodu dlhoročných zamestnancov je možné, že sa budú vyplácať aj čiastky presahujúce 500 000 eur. TASR o tom informuje na základe správy agentúry DPA, ktorá sa v piatok (21. 3.) odvolala na zdroje oboznámené s problematikou.
správy od nás budete mať ako prví.
Keďže zamestnancov do konca roka 2034 chráni dohoda o garancii pracovných miest, automobilka musí ponúknuť atraktívne finančné stimuly pracovníkom, s ktorými do budúcnosti nepočíta. Správu priniesol pôvodne denník Handelsblatt. Hovorkyňa koncernu pre DPA uviedla, že podmienky prepúšťania spoločnosť nezverejní. „Mercedes-Benz si uvedomuje svoju zodpovednosť voči zamestnancom, zaujímame sociálne zodpovedný a spravodlivý prístup,“ dodala.
Podrobnosti nie sú známe
Výrobca luxusných automobilov zatiaľ neposkytol podrobnosti o počte zamestnancov, ktorí majú odísť zo skupiny v rámci komplexného programu znižovania nákladov. Podľa zástupcov zamestnancov sa program týka tisícov administratívnych pracovníkov.
Zdroje denníka Handelsblatt uviedli, že 55-ročný vedúci tímu s hrubým mesačným platom približne 9 000 eur a 30-ročnou praxou v spoločnosti môže očakávať odstupné vo výške viac ako 500 000 eur. V prípade 45-ročného úradníka, ktorý pracuje pre automobilku 20 rokov a dostáva mesačne približne 7 500 eur brutto, by odstupné malo dosiahnuť vyše 300 000 eur.
Chce ušetriť približne päť miliárd eur
Mercedes-Benz plánuje do roku 2027 ušetriť približne päť miliárd eur v rámci komplexného balíka opatrení na zvýšenie konkurencieschopnosti, na ktorom sa vedenie spoločnosti dohodlo so zamestnaneckou radou.
Kedy konečne klesnú ceny na benzínkach? Existujú tri možné scenáre. Za extrémy môže viacero faktorov
Nahlásiť chybu v článku