O tomto príspevku ste zrejme nevedeli: Zamestnávateľ vám musí poskytnút do 275 eur ak spĺňate tieto podmienky

Zamestnávatelia majú od 1. januára povinnosť, o ktorej ste možno netušili. Podľa Zákonníka práce musia poskytovať príspevok na športovú činnosť vášho dieťaťa. A to všetkým zamestnancom, ktorí spĺňajú určité podmienky. A tiež tým, ktorí pracujú na kratší úväzok.

O príspevok na športovú činnosť dieťaťa môžete v prípade, ak váš pracovný pomer trvá najmenej 24 mesiacov. Zároveň však musíte pracovať vo firme s viac ako 49 zamestnancami. „Príspevok na športovú činnosť dieťaťa však môže za rovnakých podmienok a v rovnakom rozsahu poskytnúť zamestnancovi aj zamestnávateľ, ktorý zamestnáva menej zamestnancov,“ píše Ministerstvo cestovného ruchu a športu na svojom webe.

Aj SZČO

O príspevok môžu žiadať aj zamestnanci štátnych a verejných inštitúcií, ako sú napríklad policajti alebo profesionálni vojaci.“Príspevok môžu vo svojich daňových výdavkoch uplatniť aj samostatne zárobkovo činné osoby vykonávajúce podnikateľskú činnosť,“ informuje ministerstvo.

Príspevok je určený pre deti zamestnanca, ktoré v danom roku dovŕšili najviac 18 rokov a majú minimálne 6 mesiacov členstva v športovej organizácii. Dieťa musí mať trvalý alebo obdobný pobyt na Slovensku. Za dieťa zamestnanca sa považujú nielen vlastné deti, ale aj deti zverené do náhradnej starostlivosti, či deti, ktoré žijú so zamestnancom v spoločnej domácnosti.

Výška príspevku

Príspevok na športovú činnosť dieťaťa predstavuje 55 % vynaložených nákladov, s maximálnym ročným príspevkom do výšky 275 eur na všetky deti zamestnanca. V prípade pomeru na kratší čas sa výška upravuje podľa zodpovedajúceho pracovného času. Zamestnanci môžu o príspevok žiadať opakovane v priebehu kalendárneho roka, až kým nevyčerpajú celkovú sumu 275 eur.

Ako požiadať o príspevok?

„Zamestnanec musí zamestnávateľa o príspevok požiadať a predložiť mu účtovné doklady vydané športovou organizáciou zapísanou v registri právnických osôb v športe,“ píše ministerstvo. Tieto doklady musia obsahovať meno dieťaťa a obdobie, na ktoré sa žiada príspevok. Zamestnávateľ posúdi splnenie podmienok a príspevok poskytne pri najbližšej výplate.

Zákon umožňuje, aby o príspevok žiadali obaja rodičia: „Zákonník práce neustanovuje poskytnutie príspevku len pre jedného z rodičov, preto po splnení ustanovených podmienok si môžu obidvaja rodičia uplatniť nárok na príspevok na to isté dieťa“.

Príspevok na športovú činnosť dieťaťa prináša zamestnancom podporu, ktorá môže motivovať deti k aktívnemu životnému štýlu.

Pozri aj:

Na ojazdené autá týchto značiek si dajte pozor: Poznáme tie, ktoré vám môžu vyprázdniť peňaženku