Pri vyjednávaní o vyššom plate podľa odborníkov rozhodujú najmä výsledky, prínos pre firmu a rastúca zodpovednosť. Existuje však jedna veta, ktorú mnohí ľudia považujú za silný argument, no v skutočnosti môže šance na zvýšenie platu oslabiť. A je dosť možné, že by ste ju použili aj vy.
správy od nás budete mať ako prví.
Túto jednu vetu nikdy nehovorte ako argument, prečo by vám mali zdvihnúť plat
Podľa viacerých expertov by ste pri vyjednávaní vyššieho platu mali byť dôkladne pripravení. Mali by ste zhromaždiť dôkazy, v čom ste pre firmu prínosom, čo ste dosiahli, ako rastiete a vďaka vám aj spoločnosť, pre ktorú pracujete. Nemali by ste byť však až príliš sebavychvaľujúci, ale zároveň by ste sa mali vedieť zastať sám seba v správnej miere.
No ako informuje portál Metro, odborníci tvrdia, že jedna veta môže úplne podkopať vašu snahu o zvýšenie platu. Preto by ste ju nemali nikdy povedať. No pravdepodobne by ste ju použili ako jeden z argumentov. Pýtate sa, ako znie?
Pracujem tu už xy rokov.
Experti tvrdia, že práve túto vetu mnoho ľudí používa ako jeden zo svojich argumentov na dosiahnutie vyššieho platu. Je to síce pochopiteľné, no rozhodne nejde o ten najsilnejší argument, aký môžete použiť. Pretože zamestnávatelia v súčasnosti už neoceňujú dĺžku služby, ale vplyv. Preto by ste sa mali skôr zamerať na to, čo ste dosiahli.
Dĺžka praxe nie je pákou na zvýšenie platu
Samozrejme, vaša lojalita k spoločnosti je stále dôležitá, ale vaše výsledky sú dôležitejšie. Žiadať zvýšenie platu len za to, že prídete do práce a odpracujete si zmluvne stanovený čas, tak míňa pointu.
Okrem toho väčšina firiem už zvyčajne zohľadňuje dĺžku pracovného pomeru a infláciu prostredníctvom štandardných ročných prehodnotení. Preto dĺžka vašej praxe nie je pákou na zvýšenie platu.
Pri diskusii o vašom plate by ste sa teda mali zamerať predovšetkým na konkrétne výsledky a čísla, ktoré ste dosiahli. Ukážete tak, že chápete svoju vlastnú hodnotu. Ďalej argumentujte aj tým, že teraz máte vyššiu zodpovednosť, ako ste mali pri nástupe, pretože to znamená, že vaša pracovná náplň sa rozvinula a už viac nie je rovnaká ako pozícia, na ktorú ste boli prijatí.
Príprava na diskusiu o plate je kľúčová
No to najdôležitejšie je prísť na takýto rozhovor so šéfom pripravení. Kariérna poradkyňa Lucia Štáfová nám v našom rozhovore potvrdila, že práve príprava je kľúčová. Odborníčka radí zistiť si svoju trhovú hodnotu a pripraviť si zoznam svojich úspechov a prínosov pre firmu.
Okrem prípravy je dôležité aj načasovanie. Tvrdí, že ideálny čas na takúto diskusiu je po úspešnom projekte alebo po roku dobrej práce.
A čo robiť, ak vás šéf odmietne? Štáfová radí zachovať pokoj a spýtať sa, kedy bude vhodný čas znova túto tému otvoriť, alebo či sa dá dohodnúť aspoň na jednorazovej odmene.
Kedy konečne klesnú ceny na benzínkach? Existujú tri možné scenáre. Za extrémy môže viacero faktorovNajnovšie články
Nahlásiť chybu v článku