Umelá inteligencia ľuďom nevezme celú profesiu. Štáfová radí, ako nezahodiť 15 rokov praxe a uspieť vedľa AI

Rozprávali sme sa s profesionálnou kariérnou poradkyňou Luciou Štáfovou. Zaujímalo nás, ktoré zamestnania čoskoro skončia z dôvodu nástupu umelej inteligencie. Čo rozhodne neodporúča mladým ľuďom študovať, pretože to už nemá uplatnenie, ale tiež aj to, ako zmeniť profesiu aj v neskoršom veku, ak je tá naša ohrozená AI.

Najohrozenejšie sú rutinné kancelárske pozície

„Podľa mňa AI človeku nevezme celú profesiu, ale skôr iba časť práce,“ povedala na úvod pre interez kariérna poradkyňa Lucia Štáfová. Tvrdí, že v dôsledku AI sa nábor trochu utlmí a firmy nebudú hľadať toľko ľudí.

Podľa odborníčky sú najviac ohrozené rutinné kancelárske práce, zadávanie a prepisovanie údajov, jednoduchá administratíva, časť práce asistentov, základné účtovné operácie, prepisovanie textov alebo veľmi jednoduchá zákaznícka podpora.

AI však zasahuje aj do profesií, pri ktorých by sme to ešte pred niekoľkými rokmi nečakali, napríklad do marketingu, tvorby obsahu, práce s dátami, financií alebo programovania. No neznamená to, že prestaneme potrebovať programátorov alebo marketérov. „Skôr bude mať menšiu hodnotu človek, ktorý dokáže iba vytvoriť jednoduchý text, základnú grafiku, jednoduchý kód alebo spracovať informácie podľa presného zadania, pretože AI tieto úlohy výrazne zrýchľuje,“ dodala.

Preto ľuďom odporúča, aby si nevyberali odbor s predstavou, že sa raz niečo naučia a ďalších štyridsať rokov si s tým vystačia.

Každému radí naučiť sa používať AI

Prezradila, že veľkú hodnotu budú mať profesie, v ktorých sa kombinuje odborná znalosť s niečím, čo sa automatizuje ťažko – s rozhodovaním, so zodpovednosťou, s kreativitou, s prácou s ľuďmi alebo s fyzickou prácou. Napríklad zdravotníctvo, technické odbory, remeslá, strojárstvo, elektrotechnika, kybernetická bezpečnosť alebo niektoré sociálne a pomáhajúce profesie. AI má najväčší potenciál pri rutinnom spracovaní informácií, zatiaľ čo väčší priestor zostáva pri práci vyžadujúcej kontextový úsudok, medziľudské porozumenie a zodpovednosť.

Zároveň uviedla, že bez ohľadu na vyštudovaný odbor odporúča mladým ľuďom naučiť sa pracovať s AI. Nielen napísať jeden prompt do ChatGPT, ale pochopiť, na čo AI používať, ako skontrolovať výsledok, ako chrániť dáta a ako ju zapojiť do svojej konkrétnej práce. „Podľa mňa teda nebude víťaziť človek proti AI. Čoraz častejšie bude víťaziť človek, ktorý ovláda svoj odbor a zároveň dokáže AI využívať lepšie než ostatní,“ doplnila.

Profesiu môžete zmeniť aj v neskoršom veku

Odborníčky sme sa pýtali aj na to, ako zmeniť profesiu v neskoršom veku, ak tú vašu ohrozuje umelá inteligencia.

„Prvá dôležitá vec je, že v tridsiatke alebo štyridsiatke rozhodne nie je neskoro zmeniť profesiu. Naopak, povedala by som, že človek v tomto veku má oproti absolventovi jednu veľkú výhodu – už má desať alebo pätnásť rokov pracovných skúseností. A bola by škoda ich pri rekvalifikácii úplne zahodiť.“

Preto väčšinou neodporúča začať štýlom: „Celý život som pracovala v účtovníctve, tak teraz budem od nuly programátor.“ Tvrdí, že je oveľa múdrejšie hľadať prienik medzi tým, čo už človek vie, a tým, čo trh práce nanovo potrebuje.

Účtovník môže napríklad využiť svoje znalosti financií a doplniť si dátovú analytiku, Power BI alebo automatizáciu. Človek z administratívy môže prejsť smerom k HR, k projektovej koordinácii, k nákupu alebo k práci so zákazníkmi a naučiť sa využívať AI nástroje. Obchodník môže rozšíriť svoje znalosti o prácu s dátami, s CRM alebo s digitálnym marketingom. Človek si tak zachová svoju doterajšiu odbornosť, ale pridá k nej novú vrstvu zručností.

Toto je najväčšia chyba

Odporúča začať veľmi prakticky: pozrieť sa na dvadsať alebo tridsať aktuálnych pracovných ponúk na pozíciu, ktorú by som chcela robiť, a vypísať si, aké znalosti firmy skutočne požadujú. Až potom si vyberať kurz. Nie naopak.

Navyše existujú rôzne možnosti podpory vzdelávania a rekvalifikácie, takže človek nemusí nevyhnutne všetky kurzy platiť sám. Konkrétne podmienky a dostupné programy sa však môžu meniť.

Prezradila aj najväčšiu chybu, ktorou je podľa nej čakať, kým vás technológia skutočne nahradí. „Ak už dnes vidím, že polovicu mojej práce zvládne AI rýchlejšie ako ja, je to signál začať sa učiť niečo ďalšie. Nemusím v štyridsiatke zahodiť dvadsať rokov kariéry a začínať úplne od začiatku. Často stačí svoje skúsenosti prestavať pre nový trh práce,“ uzavrela.

Pozri aj:

Sezónna práca v zahraničí láka tisíce ľudí. Jana radí, ako nenaletieť a dobre zarobiť