Minimálna mzda v roku 2027 vzrastie na 972 eur, keďže sa sociálni partneri nedohodli inak. V pondelok o tom informoval po rokovaní tripartity minister práce, sociálnych vecí a rodiny Erik Tomáš (Hlas-SD).
správy od nás budete mať ako prví.
„Minimálna mzda na budúci rok bude 972 eur a priblíži sa už k tej pomyselnej hranici 1000 eur,“ uviedol Tomáš. Minister predstavil aj kvalifikovaný odhad minimálnej mzdy na rok 2028. Prekročiť by mala hranicu 1000 eur a podľa Tomáša by mohla vzrásť na 1016 eur. Spolu s minimálnou mzdou rastú aj príplatky za prácu v noci a počas víkendov, pretože sú na minimálnu mzdu naviazané.
Závisí to od nominálnej mzdy
Výška minimálnej mzdy sa podľa zákona určí ako 60 % priemernej nominálnej mzdy spred dvoch rokov. Podľa Štatistického úradu SR bola nominálna mzda v roku 2025 na úrovni 1620 eur. Za základnú minimálnu mzdu pracuje podľa Tomáša 120 000 zamestnancov. Ak sa zohľadní všetkých šesť stupňov minimálnej mzdy podľa náročnosti práce, týka sa v roku 2026 približne 160 000 ľudí.
Podľa Tomáša sa z dôvodu zvýšenia minimálnej mzdy ocitnú niektoré tabuľkové platy štátnych a verejných zamestnancov pod úrovňou minimálnej mzdy. Rozhodnuté bolo preto o vzniku pracovnej skupiny, ktorá sa bude zaoberať novým nastavením platov v štátnej a vo verejnej službe. Minister však očakáva výrazný vplyv zmien na štátny rozpočet.
Zamestnávatelia majú námietky
Zamestnávatelia nesúhlasili so vzorcom zvyšovania minimálnej mzdy pri nedohode, pretože nie je naviazaný na kľúčový parameter produktivity práce, podľa ktorého by sa mala zvyšovať. Prezident Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení (AZZZ) SR Rastislav Machunka to povedal v pondelok po rokovaní Hospodárskej a sociálnej rady (HSR) SR s tým, že preto ani nesúhlasia s navýšením minimálnej mzdy na rok 2027 na 972 eur.
„Minimálna mzda má zásadný dosah na zvyšovanie príplatkov, ktoré máme rádovo vyššie ako napríklad v susednej Českej republike a iných krajinách, čo nám zhoršuje konkurencieschopnosť,“ uviedol Machunka.
AZZZ navrhla otvoriť diskusiu o samotnom nastavení automatu tak, aby lepšie zohľadňoval ekonomickú realitu podnikateľského prostredia, vývoj produktivity práce aj celkovú mzdovú úroveň. „Parameter minimálnej mzdy by mal zohľadňovať produktivitu práce,“ priblížil Machunka s tým, že podľa toho sa má odvíjať odmena zamestnanca. „Podľa tejto veličiny by sa mal odvíjať aj rast minimálnej mzdy a miezd. Toto nie je vôbec zohľadnené,“ poukázal. Minimálnu mzdu podľa neho treba odpojiť od príplatkov za prácu v noci či cez víkendy.
Prezidentka Konfederácie odborových zväzov Monika Uhlerová ocenila, že automat pri nedohode sociálnych partnerov garantuje predvídateľnú výšku minimálnej mzdy pre každý rok vypočítanú z priemernej mzdy. „Dlhodobo sme tlačili na to, aby automat vo výške minimálne 60 percent priemernej mzdy bol zakomponovaný aj v zákone. Na európskej a medzinárodnej úrovni vznikla smernica Európskej únie o primeraných minimálnych mzdách, kde je odporúčanie výšky minimálnej mzdy a nastavenie automatu,“ priblížila.
Na základe medzinárodného prepočítavania výšky dôstojných minimálnych miezd pre jednotlivé krajiny by podľa nej na Slovensku mala byť dôstojná minimálna mzda na úrovni 1344 eur. „Mali by byť nastavené nielen opatrenia, ale vôbec ekonomický model tak, aby dokázal vygenerovať tlak na výšku dôstojnej minimálnej mzdy minimálne na úrovni 1344 eur a viac. Dôstojná minimálna mzda má garantovať dôstojný život alebo dôstojné zabezpečenie,“ dodala Uhlerová.
Nahlásiť chybu v článku